■■■■■□ ブレストメルマガ Yes & (イエスアンド) □■■■■■Vol.61
 
HBW編集委員の里見です。
 
弊社大川が講師を務めて毎月開催している
「次世代型健康サービスの戦略フレーム」セミナーの3月開催は
3月20日を予定しています。
 
我々が長年かけて見てきた健康ビジネスで陥りがちな失敗パターンや成功して
いる事業の成功のポイントなどをコンパクトに2時間半に凝縮しています。
 
是非、ご活用ください。
 
 
▼次世代型健康サービスの戦略フレーム
 
・なぜ?大企業の健康サービス事業が上手くいかないのか?
・なぜ?日本の健康サービス事業規模が大きく見えないのか?
・自社の健康サービス事業活性化の掴みをゲットする!!!!!
 
このセミナーは、健康サービス事業に関わるビジネスパーソンの誰もが
知らないと損する内容であるばかりか、今後の健康サービス事業展開の
胆を共有します。
 
 
↓ご案内はこちら↓
 
・3月20日(木)開催
 
 
それでは、今週の「ブレストメルマガ Yes & (イエスアンド)」を
お楽しみください!!!
 
 
                      (里見 将史)
 
 
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今週のYes & のテーマ
            「職に食あり!」 : 大川 耕平
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前回は
トレ・イートというキーワードで
トレーニングと食事による栄養摂取は
一連の流れ、つながっていることが
ベターであるということを述べました。
 
今回もそれにニアな切り口です。
 
 
 
●本日のYes &のテーマ ----------------------------------------
 
             職に食あり!
 
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社会人にとって
職場は働く場
そして1日のうちに
少なくとも8時間前後を
過ごす場です。
 
営業で外回りをしている方は
外回りルートも含む
職場があるということが言えます。
 
1日の1/3以上の時間を
過ごす空間環境の特性が
ヒトに与える影響はどれだけあるでしょか?
また、その人の職種によっても
身体的なインパクトの特性があるのではないでしょうか?
 
運動量
緊張感
動作
集中度
反復度
移行頻度
コミュニケーション
思考度
PC動作
職種による作業特性も重要なファクターのひとつ
 
どんな生活&仕事行動をしているか?
がその人の栄養摂取と無関係であるわけがない!
というのが今回の示唆です。
 
保健指導を幅広い職種で
経験してきている
管理栄養士の先生の話を聞くと
職種・職場による健康課題の傾向があるようなのです。
 
働く場の活力を食でサポート!
というアプローチをもっと広げていけるのであれば
これは大いにビジネス成果も期待できるのでは?
 
そう考えるのはボクだけでしょうか??
 
 
Yes & でご意見アイデアぜひ、お寄せください!
 
 
 
■編集後記
 
3月2日(日)に3時間リレーマラソンなるレースに出場してきました。
あいにくの天候で急遽短縮された1.8kmの周回コースを8人のチームメイトと
制限時間内で何周できるかを競ったわけです。ボクは最終走者で2周しただけ
でしたが、このリレーマラソンは盛り上がります。次も出たい!!!!
 
 
 
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大川耕平(おおかわこうへい)プロフィール
健康&ウェルネス業界における新事業開発サポートから人材育成、ナレッジ
強化、ビジネスマッチングを展開。
1999年創刊の健康ビジネス情報メールマガジンHBW(ヘルスビズウォッチ)の
読者は約1200社のビジネスユーザ中心。読者とのミーティングセッションに
力を入れている。
・HBW(ヘルスビズウォッチ)発行人・HBWアカデミー校長
・プロジェクト・マネジメントスペシャリスト
 
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